上海戏剧学院人事处是在学院党政领导下，负责全院教职员工的招聘录用、岗位聘任、职务晋升、考核奖惩、培养发展、薪酬福利、社会保险、档案信息等工作的行政职能部门。在履行职能的过程中，坚决贯彻执行党和国家人事人才工作的方针、政策，落实上级主管部门人事人才工作的文件和决定，紧密围绕学院的办学定位与人才培养目标，推进学院人事制度改革，做好人才引进与培养，推进师资队伍建设与发展，服务广大教职员工，为学校教育事业的发展提供着有力的人力资源和社会保障。具体职能划分为以下几个方面：

一、人才师资方面

1.学院师资人才队伍建设工作；

2.学院师资队伍制度建设、统计分析等管理工作；

3.学院高层次人才引进管理服务工作；

4.学院教师团队建设工作；

5.学院特聘、名誉、客座教授及外国专家等聘任管理工作；

6.学院文教结合工作室申报管理服务工作；

7.学院各类评奖、评优选拔、推荐、申报管理工作；

8.学院各类人才类奖项申报、评选、推荐管理服务工作；

9.学院教师队伍师德师风建设工作；

10.学院教师培养管理服务工作；

11.上海市教委教师发展工程申报管理工作；

12.学院教职工国内外交流学习、实践等管理工作；

13.学院教职工各类培训、进修管理工作；

14.学院专业技术职务评聘管理工作；

15.专业技术职务岗位等级晋升管理工作；

16.学院教师教职资格认定申报、审核、归档管理工作；

17.博士后（师资博士后）管理工作；

18.学院外聘教师、返聘教师聘用审核管理工作。

      二、人事管理方面

1.学院岗位设置与聘任工作；

2.学院教职工招聘管理工作；

3.学院在编教职工录用、离校、校内调动、退休等人事管理工作；

4.学院在编教职工聘用合同签订、续签、变更、归档等管理工作；

5.学院工勤岗位聘用等级晋升管理工作；

6.军转干部和退伍军人安置聘用工作；

7.学院教职工考核管理工作；

8.学院教职工处分管理工作；

9.学院教职工考勤管理工作，人事处考勤工作；

10.学院在编教职工落户、居住证积分等户籍管理工作；

11.学院非在编教职工聘用审核管理工作；

12.学院非在编教职工录用、离校等人事管理相关工作；

13.学院非在编教职工合同（协议）签订、续签、变更、归档等管理工作。

      三、薪酬福利方面

1.学院在编教职工财政工资发放、审核、调整管理工作；

2.学院在编教职工绩效工资发放、审核、调整管理工作；

3.学院在编教职工工资档案材料的审核制作；

4.学院教职工薪资费用预算、统计、报表上报等工作；

5.学院高层次人才、博士后、外聘教师课时费等发放管理工作；

6.学院在编教职工福利费用、慰问补助发放管理工作；

7.学院在编教职工社会保险事务管理工作；

8.学院在职、离退休教职工去世抚恤金、丧葬费核算、计发工作；

9.学院派遣职工工资发放、审核、调整管理工作；

10.学院协议用工人员、退休返聘人员等临时聘用人员薪酬、劳务费等发放、审核、调整管理工作；

11.学院教职工薪资费用统计、报表上报等工作；

12.学院在编教职工外省市探亲往返交通费报销管理工作。

四、档案信息方面

1.学院人事管理信息系统的建设与维护工作；

2.人事处网站建设与维护工作；

3.学院教职工人事信息采集、制作与维护工作；

4.学院教职工、教师各类信息报表管理工作；

5.上级及其他部门人事信息使用服务及各类统计报表上报工作；

6.人事处信函、信访及回复工作；

7.学院在编教职工的人事档案管理工作；

8.学院新进教职工档案的收集、催调及整理归档工作；

9.离校人员档案转递工作；

10.干部人事档案审核管理工作；

11.校内外查档、阅档接待工作；

12.教职工各类人事档案相关文件、材料归档管理工作；

13.人事处文书档案归档管理工作；

14.学院人事档案室库房安全管理工作。

上海戏剧学院人事处始终将以人为本、以教师为本作为宗旨，贯彻落实人才资源是第一资源的指导思想，着眼于学院长远发展，深入落实立德树人的根本任务，服务于建成国内领先、世界一流艺术高等院校的发展目标，努力打造一支专业型、服务型、国际型的人事干部队伍，为学院、为广大教职工提供专业的管理和全面的服务。